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劳务外包

  • 劳务派遣中的社保代缴是什么

    劳务派遣中的社保代缴是什么？ 在劳务派遣场景中，社保代缴作为人力资源管理的核心环节，涉及用工单位、派遣员工及第三方服务机构的权责划分。与人事外包、劳务外包不同，劳务派遣的社保代缴聚焦于通过专业机构完成法定社会保险的合规缴纳，涵盖养老保险、医疗保险等五险一金的全流程管理。 为清……
    发布时间：2025-06-06

  • 菏泽市构建“1＋N”治理欠薪制度体系

    菏泽劳务外包公司5月29日获悉，菏泽市召开“依法治欠 菏力护薪”专题新闻发布会，邀请市人社局、 市水务局、市住建局相关负责同志介绍有关情况，并回答记者提问。 保障农民工工资支付是重要的民生工作，事关广大农民工切身利益和民生福祉。为切实守好农民工“钱袋子”，我市多措并举，打造……
    发布时间：2025-06-05

  • 滨州市人社局开展流动人员人事档案“四办提质”行动

    滨州人力资源外包公司获悉，为落实省人社厅关于开展流动人员人事档案“四办提质”系列行动，提高流动人员人事档案管理服务质效，切实增强流动人员对人事档案管理法规政策的认知度和档案办理流程的知晓度，近期，滨州市人社局积极组织开展“送政策、送服务”进高校、进社区、进企业系列活动，进一步巩固提升“智荟滨州·档案……
    发布时间：2025-06-05

  • 2025年聊城市人力资源社会保障工作会议召开

    聊城人力资源外包公司获悉，聊城市人社局召开2025年全市人力资源社会保障工作会议，落实全省人社工作会议、全省促进高质量充分就业会议、全市抓改革创新促高质量发展动员大会会议精神，总结2024年工作，部署2025年重点任务，动员全市人社系统实干争先、改革创新，为奋力谱写中国式现代化聊城实践新篇章贡献人社……
    发布时间：2025-06-05

  • 2025年泰安岱岳区人力资源和社会保障工作会议召开

    泰安人力资源外包公司获悉，泰安市岱岳区人社局召开全区人力资源和社会保障工作会议，认真贯彻落实全省、全市人社工作会议和区“两会”精神，分析当前面临的新形势、新任务，研究部署2025年工作任务。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长吴钦波出席会议并讲话。区人社局机关及局属各单位全体人员参加会议。 ……
    发布时间：2025-06-05

  • 烟台高新区举办人社医保人才惠企政策培训班

    烟台人力资源公司获悉，为持续优化营商环境、推动惠企政策精准直达企业，5月20日上午，烟台高新区党群工作部举办人社医保人才惠企政策培训班，全区近50家骨干企业参加了培训。   培训班开班仪式上，区党群工作部负责人作动员讲话，强调此次培训是助力企业吃透政策、……
    发布时间：2025-06-05

  • 淄博：一站式服务 破解就业难用工难

    淄博劳务外包公司获悉，今年，我市人社部门整合优质教育资源与丰富招聘渠道，积极开展“技能照亮前程”培训行动，创新推出“岗位需求+技能培训+就业服务”一站式服务，搭建企业和求职者对接桥梁，开启人力资源服务新模式。……
    发布时间：2025-06-05

  • 青岛市北：打造“智汇引擎”，以人才链激活产业链

    青岛人事外包公司获悉，产才融合的本质是让人才与产业从“物理叠加”走向“化学反应”。今年以来，青岛市北区人社局通过机制破壁打通梗阻、路径协同重构连接、生态反哺释放价值，证明了人才链与产业链的深度耦合，就是高质量发展的最强引擎。   机制筑基：构建产才适配的……
    发布时间：2025-06-05

  • 济南市人社局组织济南市养老保险政策培训

    济南人力资源外包公司获悉，为做好外贸企业社会保险服务工作，5月27日，济南市人力资源和社会保障局组织济南市养老保险政策培训班，各区县（功能区）负责社会保险工作人员参加了培训。 本次培训围绕《社会保险法》《关于完善职工基本养老保险政策缴费政策的通知》等法律法规政策进行了具体解……
    发布时间：2025-06-05

  • 潍坊市整合“家校社企”四方资源，让求职者找工作不孤单

    潍坊人力资源外包公司近日获悉，在山东金力新材料科技股份有限公司车间内，机器有序运转，22岁的周祥玉动作娴熟。这位干劲十足的包装工，一个多月前还在为找工作发愁。去年刚从高职院校毕业的他，最初在一家汽车制造厂工作，后来为了离家近些选择辞职，找新工作时却四处碰壁。转折发生在他向潍坊市大学生“完整就业”服务……
    发布时间：2025-06-05

  • 人事外包中社保代缴的核心优势解析

    人事外包中社保代缴的核心优势解析 电话微信咨询13780801226 随着企业用工模式加速向灵活化转型，人事外包已成为优化组织效能的重要工具。在社保代缴、劳务派遣等细分服务中，社保代缴因其直接关联用工成本与合规安全，成为企业外包决策的关键环节。当前市场环境下，企业既需通过劳务外包实现核心……
    发布时间：2025-06-02

  • 劳务派遣社保代缴操作指南与风险防范

    劳务派遣社保代缴操作指南与风险防范 在人力资源服务领域，劳务派遣、人事外包及劳务外包等模式常涉及社保代缴业务。本文聚焦劳务派遣场景下的社保代缴全流程，系统梳理从参保登记、基数核算到跨地区代缴的操作规范，并结合《劳务派遣暂行规定》条款阐明法律边界。针对异地代缴中高频出现的用工主体责任认定、……
    发布时间：2025-06-02

  • 劳务外包与人事外包核心差异解析

    劳务外包与人事外包核心差异解析 在现代企业人力资源管理中，劳务外包与人事外包作为两种常见的外包模式，常因服务范围和法律关系的差异引发混淆。劳务外包聚焦于将特定业务模块（如生产线、项目制岗位）的整体运营转移至第三方，由外包方直接管理劳动者并承担用工风险；而人事外包则以企业现有员工为基础，通……
    发布时间：2025-05-31

  • 人事外包与劳务派遣：企业用工优选策略

    人事外包与劳务派遣：企业用工优选策略 在现代企业用工体系中，人事外包与劳务派遣作为两种主流模式，通过差异化分工与协同运作，为企业提供灵活的人力资源解决方案。人事外包侧重将招聘、薪酬核算、社保代缴等非核心事务交由专业机构处理，而劳务派遣则通过第三方机构向企业输送劳动力，实现用工需求与人员管……
    发布时间：2025-05-31

  • 人事外包与劳务外包核心差异解析

    人事外包与劳务外包核心差异解析 人力资源外包专业公司提供解决方案 在企业管理实践中，"人事外包"与"劳务外包"作为两种常见的人力资源配置模式，常因服务形态的交叉性引发认知混淆。本文将从服务内容、法律关系、用工风险及适用场景四大维度切入，系统解构二者在业务边界与责任归属层面的本质差异。其中……
    发布时间：2025-05-30
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